Aktuelle News

Einladung zum People Skills Day 2014

Kommen Ihre Mitarbeiter gerne zur Arbeit? Sind Ihre Mitarbeiter zufrieden?

Sind Ihre Mitarbeiter schon verliebt?

In drei kostenlosen aufeinander abgestimmten Workshops widmen wir uns genau diese Fragen. Besuchen Sie BEITRAINING© am Freitag, 28. Februar 2014 zu unseren People Skills Day zum Thema „Sind Ihre Mitarbeiter schon verliebt? – Mitarbeiter-Marketing für den Mittelstand“ und finden Sie heraus, ob Ihre Mitarbeiter schon in Ihr Unternehmen „verliebt“ sind.

Mehr Informationen und Anmeldung unter: www.people-skills.eu

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Schon wieder Freitag?

Haben Sie den Eindruck, dass die Arbeitswoche wie im Flug vergangen ist? Oder denken Sie eher „Gott sei Dank, endlich Freitag!“

Ihre Antwort wird entscheidend davon abhängen, ob Ihre Arbeit Ihnen Spaß macht oder nicht.

Machen Sie mit bei unserer anonymen Umfrage. Nehmen Sie sich 3 Minuten Zeit, um sich darüber Gedanken zu machen, was Sie an Ihrem Job mögen und was Sie gerne verändern würden.

Hier geht's zur Umfrage.

Schritt halten: Noch lange kein „altes Eisen“

Noch nie hat sich die ältere Generation so leistungsfähig und gesund gefühlt wie heute. Noch nie wirkte sie so vital, aktiv und offen wie heute und noch nie war unsere Lebenserwartung so hoch. Zeitgleich mit der demographischen Alterung verjüngt sich quasi die ältere Generation und bietet damit neues Potenzial. 

Wie können Wirtschaft und Gesellschaft dieses Potenzial sinnvoller und bewusst nutzen? Oder anders gefragt, wie lange können wir es uns noch leisten, Arbeitnehmer, die den 50. Geburtstag schon hinter sich haben, zum „alten Eisen“ abzustempeln?

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Die meiste Freizeit hat, wer eine Arbeit hat, die Spaß macht. (Paul Mommertz, Schriftsteller)

Eine Arbeit, die Spaß macht - wie viele Menschen haben eine solche Arbeit? Was mögen Menschen an Ihrem Job? Was motiviert sie, täglich zur Arbeit zu gehen?

Machen Sie mit bei unserer Umfrage und gestalten Sie das Ergebnis mit.

 

 

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Bessere Mitarbeiterbindung durch Weiterbildung

Laut einer Studie der HHL (Leipzig Graduate School of Management) lohnt sich die aktive Förderung der Mitarbeiter gleich mehrfach.

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Spielen Sie Wissen!

Am Mittwoch, 23. Oktober 2013, in Nürnberg

Wollen Sie, dass Ihre Mitarbeiter stets auf dem aktuellen Wissenstand sind?
Wie stellt man sicher, dass die Investitionen in Weiterbildung rentabel sind? Wie motiviert man Mitarbeiter zum Lernen?

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Lernen heute: immer, überall, in kleinen Dosen

Wir leben in einer Welt, die einem ständigen Wandel unterliegt. Entsprechend schnell veraltet das Wissen, das an Schulen und Hochschulen erworben wurde. Einen großen Teil von dem, was wir heute wissen müssen, haben wir während des Berufslebens gelernt.

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Unternehmerbefragung - Eine Vision ist bei KMU immer noch „Mangelware“

Eine Unternehmensvision ist unverzichtbar, um Mitarbeiter und Kunden zu begeistern. Doch während dies in Großunternehmen heute längst selbstverständlich ist, zeigen sich kleine und mittlere Unternehmen ziemlich weit abgeschlagen:

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