Aktuelle News

Die Stimme am Telefon als Aushängeschild des Unternehmens

Die Stimme am Telefon vermittelt vielfach den ersten persönlichen Eindruck, den ein Kunde vom Unternehmen erhält, quasi eine „hörbare Visitenkarte“ des Unternehmens. Von diesem Eindruck ausgehend, wird der Kunde auf Ihre Leistungen und Standards schließen.

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Zukunftsweisende Lerntechnologie für Ihr Unternehmen

Immer mehr Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeiter und Auszubildende schnell anzulernen.

Bei dem Wissenstransfer geht es nicht nur um Fachwissen, sondern auch um zentrales Wissen über das Unternehmen selbst. Uns ist es wichtig, diese Kenntnisse mit Spaß und Motivation zu verankern.

Welche Möglichkeiten Mobiles Lernen und Microlernen bieten, erfahren Sie am 14. Mai 2014 auf unserer kostenlosen Veranstaltung "Spielen Sie Wissen".

Für mehr Informationen und zur Anmeldung, klicken Sie auf den weiterführenden Link.

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Präsentationen und Vorträge: Begeistern Sie Ihr Publikum mit Persönlichkeit statt mit Technik

Wie oft saßen Sie schon in einem Vortrag und haben sich ziemlich gelangweilt, und das, obwohl der Redner ganz offensichtlich viel Zeit und Mühe für eine aufwändig gestaltete Powerpoint-Präsentation verwendet hatte?

Powerpoint als Hilfsmittel für Vorträge und Präsentationen ist weit verbreitet und zum Standard geworden. Das Programm bietet gute Möglichkeiten, um Informationen zu transportieren und zu visualisieren. Leider wird es oft nicht mit dem richtigen Augenmaß verwendet.

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Jetzt anmelden zum People Skills Day 2014

Kommen Ihre Mitarbeiter gerne zur Arbeit? Sind Ihre Mitarbeiter zufrieden? Sind Ihre Mitarbeiter schon verliebt?

Jede Führungskraft sollte sich genau diese Fragen stellen, denn nur zufriedene Mitarbeiter haben Spaß bei der Arbeit und dadurch auch mehr Erfolg. Das ist nicht nur gut für das Betriebsklima, sondern auch für die Geschäfte.

Doch was braucht ein Unternehmen, damit sich Mitarbeiter „verlieben“?

In drei kostenlosen aufeinander abgestimmten Workshops widmen wir uns genau diesen Fragen. Besuchen Sie BEITRAINING am Freitag, den 28. Februar 2014 zu unserem People Skills Day zum Thema „Sind Ihre Mitarbeiter schon verliebt? – Mitarbeiter-Marketing für den Mittelstand“. Die Veranstaltung findet an 14 Standorten statt, auch in Ihrer Nähe!

Mehr Informationen und Anmeldung!

Von „verliebt“ bis „innerlich gekündigt“

Jährlich veröffentlicht das Beratungsunternehmen Gallup in seinem Engagement Index alarmierende Zahlen:

24 Prozent der deutschen Arbeitnehmer haben keine emotionale Bindung zu ihrem Job. Ihnen ist alles egal, denn sie haben innerlich längst gekündigt. Diese Gruppe wächst zu allem Übel Jahr für Jahr.

Die mit 61 Prozent größte Gruppe der Mitarbeiter hat eine geringe emotionale Bindung zur Arbeit und macht „Dienst nach Vorschrift“.

Nur 15 Prozent der Mitarbeiter weisen eine hohe emotionale Bindung auf. Das sind die Mitarbeiter, die voll hinter Ihrem Unternehmen stehen. Man könnte auch sagen, sie sind „verliebt“ in ihr Unternehmen.

„Verliebte“ Mitarbeiter sind das wertvollste Kapital des Unternehmens! Wie aber begeistert man Mitarbeiter für das eigene Unternehmen?

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Einladung zum People Skills Day 2014

Kommen Ihre Mitarbeiter gerne zur Arbeit? Sind Ihre Mitarbeiter zufrieden?

Sind Ihre Mitarbeiter schon verliebt?

In drei kostenlosen aufeinander abgestimmten Workshops widmen wir uns genau diese Fragen. Besuchen Sie BEITRAINING© am Freitag, 28. Februar 2014 zu unseren People Skills Day zum Thema „Sind Ihre Mitarbeiter schon verliebt? – Mitarbeiter-Marketing für den Mittelstand“ und finden Sie heraus, ob Ihre Mitarbeiter schon in Ihr Unternehmen „verliebt“ sind.

Mehr Informationen und Anmeldung unter: www.people-skills.eu

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Schon wieder Freitag?

Haben Sie den Eindruck, dass die Arbeitswoche wie im Flug vergangen ist? Oder denken Sie eher „Gott sei Dank, endlich Freitag!“

Ihre Antwort wird entscheidend davon abhängen, ob Ihre Arbeit Ihnen Spaß macht oder nicht.

Machen Sie mit bei unserer anonymen Umfrage. Nehmen Sie sich 3 Minuten Zeit, um sich darüber Gedanken zu machen, was Sie an Ihrem Job mögen und was Sie gerne verändern würden.

Hier geht's zur Umfrage.

Schritt halten: Noch lange kein „altes Eisen“

Noch nie hat sich die ältere Generation so leistungsfähig und gesund gefühlt wie heute. Noch nie wirkte sie so vital, aktiv und offen wie heute und noch nie war unsere Lebenserwartung so hoch. Zeitgleich mit der demographischen Alterung verjüngt sich quasi die ältere Generation und bietet damit neues Potenzial. 

Wie können Wirtschaft und Gesellschaft dieses Potenzial sinnvoller und bewusst nutzen? Oder anders gefragt, wie lange können wir es uns noch leisten, Arbeitnehmer, die den 50. Geburtstag schon hinter sich haben, zum „alten Eisen“ abzustempeln?

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Die meiste Freizeit hat, wer eine Arbeit hat, die Spaß macht. (Paul Mommertz, Schriftsteller)

Eine Arbeit, die Spaß macht - wie viele Menschen haben eine solche Arbeit? Was mögen Menschen an Ihrem Job? Was motiviert sie, täglich zur Arbeit zu gehen?

Machen Sie mit bei unserer Umfrage und gestalten Sie das Ergebnis mit.

 

 

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Bessere Mitarbeiterbindung durch Weiterbildung

Laut einer Studie der HHL (Leipzig Graduate School of Management) lohnt sich die aktive Förderung der Mitarbeiter gleich mehrfach.

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