Wer sich anstrengt soll belohnt werden. Doch bereits in der Schule wird nur das Ergebnis bewertet, die Leistungssteigerung bleibt unberücksichtigt. Im Arbeitsleben wird dieses Szenario in weiten Teilen so fortgesetzt. Frustration der Mitarbeiter, die Himmel und Erde in Bewegung setzen, aber nicht dieselben Ergebnisse erzielen wie Kolleginnen und Kollegen, ist vorprogrammiert. Sie ziehen sich irgendwann zurück und machen Dienst nach Vorschrift.
Dieses Bonussystem unterstützt Führungskräfte darin, jeden Einzelnen nach seinem persönlichen Leistungsvermögen und seiner Leistungssteigerung zu bewerten. So kommt Bewegung in das gesamte Team und damit zu wertvollen Motivationsanreizen. Eine Konkurrenz im Team wird vermieden, da alle profitieren. Der Austausch von Erfolgsgeheimissen wird sogar gefördert.
Mit der Leistungsverbesserung jedes Einzelnen kommt es zu einer Ertragssteigerung für das Unternehmen bei gleichzeitiger Erhöhung der Kundenzufriedenheit. Die Auswertung wird durch ein effizientes und nutzerfreundliches IT-Tool unterstützt.
Mit LOB gewinnen alle: Die Mitarbeiter – das Unternehmen – die Kunden
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