BLOG – Unternehmen erfolgreich führen

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Sommer im Büro: Zeit für Neues

Die Kinder haben Sommerferien, Kunden haben Betriebsurlaub, Kollegen und Mitarbeiter sind verreist. Dazu kommen noch hohe Temperaturen und Sommer-Gewitter, die die Arbeit im Büro zu einer besonders anstrengenden und teilweise zähen Angelegenheit werden lassen. Das allseits bekannte „Sommer-Loch“ bekommen einige Unternehmen besonders zu spüren, aber was können Sie dagegen tun? Wir stellen Ihnen einige Aufgaben

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Multitasking – Grenzen und Lösungen

Es gibt Menschen, die von sich behaupten, „multitasking-fähig“ zu sein, also mehrere Dinge gleichzeitig erledigen zu können. Besonders Frauen kokettieren gerne mit dieser Fähigkeit. So verlockend es klingen mag, heute wissen wir, dass der Versuch, multitasking zu arbeiten, unsere Arbeitsergebnisse in Wirklichkeit mindert. Den kognitiven Fähigkeiten des Menschen sind natürliche Grenzen gesetzt, die in der

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Problemlösung: Raus aus der Problemspirale

Manchmal reiben sich Menschen im Arbeitsleben so an ihren Problemen auf, dass die Problemlösung in den Hintergrund rückt. Natürlich lassen sich Probleme im Berufsleben nicht vermeiden. Wo gearbeitet wird, passieren auch Fehler. Wenn Menschen zusammenarbeiten, kann es Missverständnisse, Meinungsverschiedenheiten, Reibereien und Konflikte geben. Doch oft wird zu viel Zeit in die Problemerforschung gesteckt, statt die

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„Sie haben Post!“ – Tipps im Kampf gegen die E-Mail-Flut

Kaum ein Kommunikationsmittel hat die Büroarbeit so nachhaltig verändert, wie die E-Mail. Innerhalb weniger Sekunden können wir ohne großen Aufwand Nachrichten oder Dateien an beliebig viele Personen versenden, alle infrastrukturellen Hürden fallen weg, und eine Kommunikation „per Knopfdruck“ wird damit möglich. Doch so praktisch und hilfreich E-Mails sein können, so zeitraubend und uneffizient sind sie.

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Meetings: Highlights statt Zeitfresser

Meetings, Besprechungen, Konferenzen, Klausurtagungen, Sitzungen und Workshops nehmen für viele Mitarbeiter und Führungskräfte einen großen Teil ihrer Arbeitszeit in Anspruch. Sie sind eine wichtige Kommunikationsform, um Informationen auszutauschen, Probleme zu lösen und Entscheidungen zu finden. Laut einer Studie des Beratungsunternehmens Bain verbringen die Mitarbeiter im Schnitt 15 Prozent ihrer Zeit in Meetings. Für Führungskräfte kann

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Was versteht man unter Zeitmanagement?

Haben Sie auch manchmal das Gefühl, dass Ihnen die Zeit davon läuft? Sie kommen morgens in die Arbeit und am Ende des Tages stellen Sie sich die Frage „Was habe ich heute eigentlich erreicht?“.  Arbeiten vom Vortag liegen immer noch unbearbeitet auf Ihren Schreibtisch und neue Aufgaben sind dazugekommen? Eigentlich hätten Sie schon seit zwei

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Zeitdiebe erkennen

„Es gibt Diebe, die nicht bestraft werden und einem doch das kostbarste stehlen: die Zeit.“ (Napoleon) Bereits Napoleon erkannte den Wert der Zeit und vor allem die Zeitdiebe. Zeitdiebe sind alle Einflüsse von außen, die uns die Zeit rauben. Zu Napoleon Zeiten waren diese Einflüsse andere als heute, aber aufgrund des Internets und neuen Kommunikationsmöglichkeiten

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