QSL GESAMT
Quick Start Leading Kompakt© - Praxisorientiertes Führen Level 1+2
Das praxisorientierte Führungskräftetraining vermittelt Ihnen in zwei Modulen die grundlegenden Fähigkeiten und Techniken, um ein kleines Mitarbeiterteam zu führen und anzuleiten.
Schnell anmelden und einen Platz sichern!
Führen lernen – praxisnah, klar, wirksam
Zielgruppe und Umfang
- Alle Führungskräfte, die mehr Sicherheit bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen gewinnen möchten.
- Führungskräfte, die zum ersten Mal ein Team führen.
- Führungskräfte, die projektbezogen oder temporär Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen.
- Führungskräfte, die Lehrlinge ausbilden und anleiten.
- Mitarbeiter, die eine Führungsposition anstreben und an das Thema Mitarbeiterführung praktisch herangeführt werden wollen.
- 3 Tage
Modul
Das Seminar setzt sich aus 2 Einzelmodulen zusammen.
Das zweitägige Grundlagenseminar Praxisorientiertes Führen (Level 1) ist Voraussetzung für den Besuch des eintägigen Aufbauseminars Praxisorientiertes Führen (Level 2).
Beide Module zeichnen sich durch eine pragmatische Herangehensweise, zahlreiche Übungen und den Einsatz von erprobten Leitfäden zur Personalführung aus.
Weitere Leistungen
Die Leistungen umfassen hochwertige Seminarunterlagen, Verpflegung und Erfrischungsgetränke. Die Nachhaltigkeit von Weiterbildung ist uns wichtig. Damit Ihr frisch erworbenes Wissen im Anschluss an das Training gefestigt wird, sind eine professionelle Nachbetreuung vor Ort und unser digitales Lernkartensystem zur flexiblen und mobilen Wissensvertiefung im Preis eingeschlossen.
Führungskompetenz Schritt für Schritt aufbauen
Ihr Einstieg in professionelle Mitarbeiterführung
Die Rolle einer Führungskraft ist anspruchsvoll, vielseitig und verantwortungsvoll.
Sie erfordert nicht nur fachliche Kompetenz, sondern vor allem die Fähigkeit, Menschen zu führen, zu motivieren und gemeinsam Ergebnisse zu erzielen.
Mit dieser Verantwortung gehen Anerkennung, Entwicklungsmöglichkeiten und auch finanzielle Perspektiven einher und gleichzeitig steigt die Komplexität der täglichen Anforderungen deutlich.
Methoden der Mitarbeiterführung werden in Ausbildung oder Studium meist nur theoretisch betrachtet. Die eigentliche Führungsarbeit beginnt jedoch im Alltag: im Umgang mit unterschiedlichen Persönlichkeiten, in herausfordernden Situationen, bei Entscheidungen unter Zeitdruck oder im Spannungsfeld zwischen Leistung, Motivation und Erwartungen.
Die gute Nachricht: Führung kann man lernen!
Führungskompetenz entsteht dabei nicht über Nacht, sondern entwickelt sich kontinuierlich weiter, durch Erfahrung, Reflexion und gezielte Weiterentwicklung.
Mit den richtigen Grundlagen lassen sich dennoch schnell spürbare Erfolge erzielen. Wer zentrale Führungsprinzipien versteht und praxistaugliche Techniken anwendet, gewinnt an Sicherheit, Klarheit und Professionalität.
Dies wirkt sich nicht nur positiv auf das eigene Selbstverständnis als Führungskraft aus, sondern vor allem auf Zusammenarbeit, Motivation und Leistung des Teams.
Möchten Sie sich mit uns austauschen, welche grundlegenden Führungsfähigkeiten entscheidend sind und wie Sie diese systematisch aufbauen und weiterentwickeln können?
Inhalte in Stichpunkten
- Welches die Herausforderungen und Aufgaben einer Führungskraft sind.
- Was die eigenen Stärken und Herausforderungen sind.
- Wie man Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Verhaltensweisen als Führungskraft besser versteht und erreicht.
- Wie sich die persönlichen Führungseigenschaften auf die Mitarbeiter auswirken.
- Methoden effektiver Kommunikation und Fragetechniken für Mitarbeitergespräche.
- Techniken zur Problemlösung.
- Leitfäden zum Führen von verschiedenen grundlegenden Mitarbeitergesprächen: Das Basisgespräch, das Kritikgespräch und das Konfliktgespräch
- Wie Sie Fehlzeiten von Mitarbeitern durch Fürsorgegespräche reduzieren können.
- Wie man effektive Delegationsgespräche führt.
- Wie man Teamkonflikte löst.
- Wie man Teambesprechungen plant und effizient durchführt.
So profitieren Sie von diesem Modul
Führungskräfte erlernen in diesem Training praxisorientierte Führungstechniken, um ihre Führungsaufgabe sicher und erfolgreich ausüben zu können. Die Seminarteilnehmer erhalten umfassende Methoden an die Hand, um Menschen anzuleiten und auch in Krisensituationen für alle Seiten zufriedenstellende Lösungen zu finden.
