QSL - Level 1
Quick Start Leading Level 1© - Praxisorientiertes Führen Level 1
Das Seminar vermittelt Führungskräften schnell und pragmatisch die grundlegenden Bausteine für eine erfolgreiche Führungsarbeit.
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Führen lernen – praxisnah, klar, wirksam
Zielgruppe und Umfang
- Alle Führungskräfte, die mehr Sicherheit bei der Durchführung von Mitarbeitergesprächen gewinnen möchten.
- Führungskräfte, die zum ersten Mal ein Team führen.
- Führungskräfte, die projektbezogen oder temporär Verantwortung für Mitarbeiter übernehmen.
- Führungskräfte, die Lehrlinge ausbilden und anleiten.
- Mitarbeiter, die eine Führungsposition anstreben und an das Thema Mitarbeiterführung praktisch herangeführt werden wollen.
- 2 Tage
Modul
Das Seminar dauert 2 Tage. Im Anschluss an dieses Grundlagen-Seminar (Level 1) kann das eintägige Aufbau-Seminar Praxisorientiertes Führen Level 2 besucht werden.
Weitere Leistungen
Die Leistungen umfassen hochwertige Seminarunterlagen, Verpflegung und Erfrischungsgetränke. Die Nachhaltigkeit von Weiterbildung ist uns wichtig. Damit Ihr frisch erworbenes Wissen im Anschluss an das Training gefestigt wird, sind eine professionelle Nachbetreuung vor Ort und unser digitales Lernkartensystem zur flexiblen und mobilen Wissensvertiefung im Preis eingeschlossen.
Erfolgreich führen von Beginn
Von der Fach- zur Führungskraft
Der Schritt in eine Führungsrolle markiert für viele einen entscheidenden Wendepunkt in der beruflichen Laufbahn.
Plötzlich geht es nicht mehr nur um die eigene fachliche Leistung, sondern darum, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und andere Menschen zu führen.
Diese neue Rolle bringt vielfältige Herausforderungen mit sich und auch die Chance, Wirkung zu entfalten und gemeinsam mit dem Team mehr zu erreichen, als es allein möglich wäre.
Gerade neue Führungskräfte stehen häufig vor grundlegenden Fragen:
- Wie gelingt der Rollenwechsel vom Kollegen zur Führungskraft?
- Wie setze ich klare Erwartungen, ohne die Beziehungsebene zu verlieren?
- Und wie motiviere ich Mitarbeitende, Verantwortung zu übernehmen und engagiert mitzuwirken?
Führung ist kein angeborenes Talent, sondern ein Handwerk, das erlernt und Schritt für Schritt weiterentwickelt werden kann.
Praxisnahe Führungsgrundlagen, klare Leitfäden und sofort anwendbare Techniken geben neuen Führungskräften die nötige Sicherheit im Führungsalltag.
Sie helfen dabei, typische Anfangssituationen souverän zu meistern, Professionalität zu gewinnen und die eigene Führungsrolle bewusst zu gestalten. So entsteht Vertrauen, sowohl bei den Mitarbeitenden als auch in die eigene Führungsfähigkeit.
Möchten Sie sich mit uns austauschen, welche grundlegenden Bausteine für erfolgreiche Führungsarbeit entscheidend sind und wie Sie diese praxisnah umsetzen können?
Inhalte in Stichpunkten
- Welches die Herausforderungen und Aufgaben einer Führungskraft sind.
- Was die eigenen Stärken und Herausforderungen sind.
- Wie man Menschen mit unterschiedlichen Stärken und Verhaltensweisen als Führungskraft besser versteht und erreicht.
- Wie sich die persönlichen Führungseigenschaften auf die Mitarbeiter auswirken.
- Methoden effektiver Kommunikation und Fragetechniken für Mitarbeitergespräche.
- Techniken zur Problemlösung.
- Leitfäden zum Führen von verschiedenen grundlegenden Mitarbeitergesprächen: Das Basisgespräch, das Kritikgespräch und das Konfliktgespräch
So profitieren Sie von diesem Modul
Führungskräfte erlernen in diesem Seminar praxisorientierte Führungstechniken und gewinnen mehr Selbstvertrauen in ihrer Tagesarbeit. Sie erhalten Methoden an die Hand, um Mitarbeiter anzuleiten und zu motivieren und auch in schwierigen Situationen professionell zu reagieren.
