Was uns ausmacht, antreibt und wer wir sind
BEITRAINING® - Entwicklung, die im Alltag wirkt
Unternehmen brauchen keine weiteren Konzepte, sondern Lösungen, die im Alltag funktionieren. BEITRAINING® verbindet Training, Coaching und Umsetzung, damit Führung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung messbar wirksam werden.
Fordern Sie hier Ihr persönliches Erstgespräch an.
Auf diesen Seiten erfahren Sie mehr über uns, unser Wirken sowie über unsere Kundinnen und Kunden.
Unser Selbstverständnis
Wofür BEITRAINING® steht
Wir verbinden Führung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung.
Ziel ist eine Entwicklung, die im Alltag wirkt und Orientierung schafft.
Dabei stehen klare Rollen, wirksame Kommunikation und tragfähige Strukturen im Vordergrund.
>650
Unternehmen im DACH-Raum
30 +
Jahre Erfahrung
>85k
Teilnehmende von Trainings
Praxisnah und strukturiert
Trainings orientieren sich an realen Situationen aus dem Unternehmensalltag.
Inhalte werden verständlich aufgebaut und direkt auf den Arbeitskontext übertragen.
Individuell und passgenau
BEITRAINING® entwickelt Formate auf Basis von Zielen, Zielgruppen und Rahmenbedingungen. So entstehen Trainings und Programme, die zur Organisation passen.
Mit Fokus auf Umsetzung
Der Wissenstransfer ist natürlich ein fester Bestandteil aller Maßnahmen. Ergebnisse unserer Kundinnen und Kunden sollen im Arbeitsalltag wirksam werden.
Wir denken, beraten und befähigen Unternehmen ganzheitlich
BEITRAINING® unterstützt Unternehmen in ihrer Entwicklung
BEITRAINING® begleitet Unternehmen in zentralen Entwicklungsfeldern.
Dazu gehören Führung und Leadership, Zusammenarbeit und Team, Organisation und Kultur sowie Personalentwicklung. Die Leistungen sind thematisch gebündelt und kombinierbar.
Referenzen
Diese Unternehmen und Menschen profitieren bereits von unserem Angebot.
"Die klaren Erläuterungen haben mir geholfen, die Inhalte auf meinen Arbeitskontext zu übertragen. Das strukturierte Vorgehen, das authentische Auftreten und die klare Kommunikation haben für eine gute Lernatmosphäre gesorgt. Insgesamt war das Training für mich sehr gewinnbringend – vielen Dank für die gelungene Durchführung!"
M.-L. Challier
24.01.2026
"Der Dozent Andreas C. Fürsattel schafft es, dass der Tag nie langweilig wird. Die Zeit vergeht, mit immer neuen praxisrelevanten Beispielen und Anekdoten, wie im Flug. Man kommt immer wieder ins Grübeln, wie man seine Methoden für sich umsetzen könnte. Ob die Methoden für einen passen, muss jeder selbst ergründen."
Herr Aigner
21.11.2025
"Ich war sehr zufrieden mit dem Kurs. Die Trainerin hat alles gut und einfach erklärt. Die Themen waren hilfreich für meine Arbeit, weil die Trainerin viele gute Beispiele gegeben hat. Der Kurs hilft im Alltag auf der Baustelle und im Büro."
O. Sorescu
30.07.2025
Gemeinsam wirken.
Wissen und Impulse To Go
FAQs zu unserer Organisation
Hier beantworten wir Ihnen die häufigsten Fragen zu unseren Leistungen. Ihre Frage wurde nicht beantwortet? Zögern Sie nicht, uns zu kontaktieren.
Wofür steht BEITRAINING®?
BEITRAINING® steht für praxisnahe Entwicklung von Führung, Zusammenarbeit und Personalentwicklung.
Der Fokus liegt auf klaren Strukturen, nachvollziehbarer Arbeitsweise und nachhaltiger Umsetzung im Unternehmensalltag.
Wie unterscheidet sich BEITRAINING® von klassischen Trainingsanbietern?
Trainings und Entwicklungsformate werden an Ziele, Zielgruppen und Rahmenbedingungen angepasst.
Der Transfer in den Arbeitsalltag ist fester Bestandteil aller Maßnahmen.
Mit welchen Unternehmen arbeitet BEITRAINING® zusammen?
BEITRAINING® arbeitet mit Unternehmen unterschiedlicher Branchen und Größen.
Entscheidend ist nicht die Branche, sondern der Wunsch, Führung und Zusammenarbeit gezielt weiterzuentwickeln.
Wer arbeitet bei BEITRAINING®?
BEITRAINING® arbeitet mit erfahrenen Trainerinnen, Trainern und Beraterinnen.
Je nach Thema und Zielsetzung werden passende Expertinnen und Experten eingebunden.
Alle Beteiligten teilen ein gemeinsames Verständnis von Entwicklung und Zusammenarbeit.
Wie läuft die Zusammenarbeit mit BEITRAINING® ab?
Die Zusammenarbeit beginnt mit einem persönlichen Gespräch.
Dabei werden Ziele, Herausforderungen und Rahmenbedingungen geklärt.
Auf dieser Basis wird entschieden, wie eine sinnvolle Zusammenarbeit aussehen kann.
