TCP
TRAINING and Coaching Practices© - Trainings- und Coachingtechniken
Menschen zu Top-Leistungen führen! Lernen Sie, wie Sie einen zielgerichteten Trainingsplan gestalten und Menschen dabei unterstützen, sich weiterzuentwickeln. Ein Modul des Weiterbildungsprogramms Erfolgreiche Mitarbeiterführung (Leading Your Team© – LYT)
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Tagline
Training und Coaching für eine gezielte Mitarbeiterentwicklung
Zielgruppe und Umfang
- Unternehmer und Führungskräfte
- HR Experten in der Personalentwicklung
- Fachkräfte, die die Führungsebene anstreben oder für eine Führungsposition in Betracht kommen.
- Voraussetzung ist der Besuch des Moduls Business Building Basics© (BBB).
- 1 Tag
Modul
Das Seminar Trainings- und Coachingtechniken – Training and Coaching Practices© (TCP) ist das vierte Modul des Weiterbildungsprogramms Erfolgreiche Mitarbeiterführung – Leading Your Team© (LYT).
Weitere Leistungen
Die Leistungen umfassen hochwertige Seminarunterlagen, Verpflegung und Erfrischungsgetränke. Die Nachhaltigkeit von Weiterbildung ist uns wichtig. Damit Ihr frisch erworbenes Wissen im Anschluss an das Training gefestigt wird, sind eine professionelle Nachbetreuung vor Ort und unser digitales Lernkartensystem zur flexiblen und mobilen Wissensvertiefung im Preis eingeschlossen.
Moderne Führung heißt Menschen bei ihrer Entwicklung zu unterstützen
Nutzen Sie gezielte Mitarbeiterentwicklung für Ihre Arbeitgeberattraktivität
Die gezielte Entwicklung von Mitarbeitenden ist eine der wirkungsvollsten Aufgaben moderner Führung. In einer Zeit, in der Fachwissen schnell veraltet und Anforderungen sich laufend verändern, reicht es nicht aus, Aufgaben zu delegieren und Ergebnisse zu kontrollieren.
Erfolgreiche Führungskräfte verstehen sich zunehmend als Trainer und Coaches, die ihre Mitarbeitenden begleiten, fördern und befähigen.
Trainings- und Coachingtechniken helfen Führungskräften dabei, Potenziale zu erkennen, Stärken auszubauen und Lernprozesse nachhaltig zu unterstützen. Durch gezielte Fragen, konstruktives Feedback und individuelle Entwicklungsziele entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem Mitarbeitende Verantwortung übernehmen, selbstständig Lösungen entwickeln und über sich hinauswachsen können.
So wird Lernen zum festen Bestandteil des Arbeitsalltags: praxisnah, direkt anwendbar und motivationsfördernd, weil die Ergebnisse unmittelbar sichtbar werden.
Gezielte Entwicklung bedeutet dabei nicht, für alle denselben Weg vorzugeben. Vielmehr geht es darum, Menschen individuell zu betrachten, ihre Fähigkeiten bewusst zu fördern und sie Schritt für Schritt in ihrer Rolle weiterzuentwickeln.
Führungskräfte, die Trainings- und Coachingmethoden souverän einsetzen, schaffen nicht nur leistungsstarke Teams, sondern stärken auch Bindung, Vertrauen und Zukunftsfähigkeit des Unternehmens.
Möchten Sie mehr erfahren, wie Sie als Führungskraft wirksame Trainings- und Coachingtechniken einsetzen und Ihre Mitarbeitenden gezielt weiterentwickeln können?
Inhalte in Stichpunkten
- Wie Sie Mitarbeiterentwicklung strategisch gestalten.
- Wie Sie den Leistungszyklus von Menschen positiv und motivierend begleiten.
- Wie Sie Ihren Mitarbeitenden zu mehr Selbständigkeit und Sicherheit verhelfen.
- Wie Sie die richtigen Kandidaten erkennen.
- Wie Sie einen Karriereplan für Ihre Teammitglieder entwickeln.
- Welche Voraussetzung für effektives Training wichtig sind und wie sie diese schaffen.
- Wie Sie verschiedene Coaching-Techniken als Führungskraft einsetzen.
- Follow-Up-Techniken für nachhaltige Trainingserfolge.
So profitieren Sie von diesem Modul
Das Modul gibt Ihnen Werkzeuge an die Hand, wie Sie durch individuelle und bedürfnisorientierte Unterstützung Menschen entwickeln und ein eigenständiges, leistungsstarkes Team aufbauen. Praktische Tipps zur Anwendung von Trainings- und Coachingtechniken für Führungskräfte helfen Ihnen bei der Umsetzung in den Führungsalltag.
