Techniken für Training und Coaching von Mitarbeitern

Fortlaufende berufliche Weiterentwicklung in Form von Training ist laut vieler Umfragen die Hauptforderung der meisten Arbeitnehmer. Ein strukturierter Trainingsplan ist ein wesentlicher Bestandteil jedes Unternehmens und grundlegend für den Aufbau eines kompetenten und engagierten Mitarbeiterteams. Er ist ein Instrument zur Karriereentwicklung und die Grundlage der Beziehung zwischen dem Mitarbeiter und dem Unternehmer.

Was lernen Sie?

• Warum Training für Ihr Unternehmen so wichtig ist.
• Wie sich der Leistungszyklus eines Mitarbeiters auf seine Ergebnisse auswirkt.
• Warum gute Mitarbeiter gute Unternehmen verlassen.
• Wie Sie vom Boss zum Mentor werden.
• Wie Sie Ihre Mitarbeiter zur Selbständigkeit und Selbstsicherheit verhelfen.
• Wie Sie einen effektiven Karriereplan für Ihre besten Leute entwickeln.
• Wie Sie effektives Training halten.
• Verschiedene Trainingstechniken.

Wie profitieren Sie?

Training and Coaching Practices^© – Training- und Coachingtechniken (TCP) zeigt Ihnen, wie Sie durch individuelle und bedürfnisorientierte Unterstützung ein eigenständiges, selbstsicheres und leistungsstarkes Mitarbeiterteam schaffen. Zudem erhalten Sie praktische Tipps zur Anwendung neuer Training- und Coaching-Techniken.

Wer sollte teilnehmen?

Unternehmer und Führungskräfte, sowie Mitarbeiter, die die Führungsebene anstreben oder für eine Führungsposition in Betracht kommen.

Voraussetzung ist der Besuch des Training Business Building Basics^© – Grundlagen der Mitarbeiterführung (BBB)

Wie lange dauert es?

1 Tag.

Ihre Leistungen

Die Leistungen umfassen hochwertige Seminarunterlagen, Verpflegung und Erfrischungsgetränke. Die Nachhaltigkeit von Weiterbildung ist uns wichtig. Damit Ihr frisch erworbenes Wissen im Anschluss an das Training gefestigt wird, sind eine professionelle Nachbetreuung vor Ort und unser digitales Lernkartensystem zur flexiblen und mobilen Wissensvertiefung im Preis eingeschlossen.