Ein professionelles Fehlzeitengespräch dient nicht nur dazu, Ausfallzeiten eines Teammitglieds, die durch das Unternehmen in irgendeiner Weise beeinflussbar sind, zu reduzieren. Es hilft auch, Ursachen zu verstehen, Unterstützung anzubieten und die Bindung zu stärken. Fehlzeiten gehören zum Arbeitsalltag, denn niemand ist davor gefeit, krank zu werden. Doch wenn Fehlzeiten gehäuft und langanhaltend auftreten, sollten Führungskräfte
