Moderne Mitarbeiter-Bonussysteme

Viele Unternehmen denken derzeit über die Einführung eines Mitarbeiter-Bonussystems nach. Sie suchen nach einem modernen Ansatz, um Mitarbeiter zu motivieren und Anerkennung für gute Leistungen zu zollen.

Viele Bonussysteme haben jedoch mindestens einen Haken. Meist profitieren nur wenige und immer die gleichen Mitarbeiter davon. Weder die Leistungsträger noch neue oder schwächere Mitarbeiter werden so motiviert. Andere Systeme führen zu Missgunst und Streit in der Belegschaft und schaden dem Betriebsklima. Manchen Modelle fehlt die Wirtschaftlichkeit für das Unternehmen, andere führen zu agressiven Verkaufsmethoden und schaden dem Kundenwohl.

Wir haben in diesem Blogbeitrag für Sie zusammengefasst, welche Anforderungen ein funktionierendes Mitarbeiter-Bonussystem erfüllen soll. Lesen Sie mehr.

BEITRAINING hat ein Mitarbeiter-Bonussystem entwickelt, das allen Ansprüchen entspricht: Langfristig motivierend für alle Mitarbeiter, wirtschaftlich für das Unternehmen und zum Wohl der Kunden. Es heißt LOB – LeistungsOrientierte Bonussysteme und wurde aus der Praxis entwickelt. Seit 2011 ist es sehr erfolgreich in mittelständischen Unternehmen im Einsatz. Möchten Sie mehr dazu erfahren? Gerne beraten wir Sie persönlich.

Mehr Informationen zum LOB Leistungsorientierte Bonussysteme

 

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