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030 25 92 488-70 Eine Welt des Micro-Learnings im Kommen
Wir leben in einer Welt, die einem ständigen Wandel unterliegt. Entsprechend schnell veraltet das Wissen, das an den Schulen und Hochschulen erworben wurde. Einen großen Teil von dem, was wir heute wissen müssen, haben wir während des Berufslebens gelernt. Gleichzeitig werden wir mit dem Anstieg des Rentenalters immer länger im Berufsleben stehen.
Wir brauchen daher zum einen die Bereitschaft und zum anderen aber auch Rahmenbedingungen, um lebenslang zu lernen. Vor diesem Hintergrund können uns die verschiedenen Formen und Möglichkeiten von E-Learning (elektronisch unterstütztes Lernen) gute Dienste leisten. In Unternehmen hat sich dabei die Kombination von E-Learning mit Präsenzveranstaltungen bewährt, auch Blended Learning (integriertes Lernen) genannt. Blended Learning wird insbesondere dann eingesetzt, wenn neben der Wissensvermittlung auch die praktische Umsetzung trainiert werden soll. So kann im Anschluss an ein Seminar das erworbene Wissen durch E-Learning-Methoden nachhaltig im Gedächtnis verankert werden.
Oft stellt sich das Problem, dass im Alltag die Zeit zum Lernen und Wiederholen fehlt. Hier bieten mobiles Lernen (mobile learning) und Mikrolernen (microlearning), beides ebenfalls Formen von E-Learning, interessante Möglichkeiten. Die zunehmende Nutzung mobiler Geräte (Smartphone, Tablet, Notebook) schafft dazu beste Voraussetzungen. Mobiles Lernen bietet den Vorteil, dass spontan an jedem beliebigen Ort gelernt werden kann. Beim Mikrolernen geht es um Lernen in kleinen Lerneinheiten und kurzen Schritten. Durch die Möglichkeit der bedarfsgerechten Wiederholung unterstützt dieses System unser Gehirn, Wissen dauerhaft zu behalten. Mobiles Lernen und Mikrolernen ergänzen sich ideal.
Ihre Vorteile von Mikrolernen und mobilem Lernen
- - individuelle Integration in die Arbeitsprozesse
- - Lerntempo und Rhythmus sind individuell steuerbar
- - persönliche Lernkontrolle durch sofortiges Feedback sorgt für Spaß und Motivation
- flexibles Lernen (zeit- und ortsunabhängiges)
E-Learning kann Sicherlich Präsenzunterricht nicht vollständig ersetzen, besonders dann, wenn es weniger um Fakten als um den Erwerb von Fähigkeiten geht.
Eine Lösung, wie Mitarbeiter einfach und spielerisch Lernen in den Alltag integrieren können, bietet der BEITRAINING® KnowledgePulse®. Nutzen Sie die Chance, E-Learning mit den speziellen Vorteilen von Mobile Learning und Microlearning als innovative Wege des Wissenstransfers kennenzulernen. Sprechen Sie uns an!
Willkommen bei BEITRAINING Berlin Mitte
Jedes Unternehmen lebt von der Qualität seiner Mitarbeiter. Wir haben es uns daher zur Aufgabe gemacht, die persönlichen Fähigkeiten und Fertigkeiten von Mitarbeitern durch gezielte Weiterbildung zu fördern.Unsere Kunden sind kleine und mittlere Unternehmen (KMU). Sie finden in uns einen verlässlichen Partner, der gemeinsam mit ihnen an einer messbaren und anhaltenden Verbesserung der Leistungen und Ergebnisse arbeitet – im Interesse des Unternehmens und seiner Mitarbeiter. Unternehmer und Führungskräfte schätzen dabei die individuelle Beratung und Ideenaustausch sowie unsere praxisorientierte Vorgehensweise.
Unser Trainingszentrum gehört zum internationalen Netzwerk BEITRAINING, auf dessen langjährigen Erfahrungsschatz wir für die individuelle Betreuung unserer Kunden in Berlin Mitte zurückgreifen können.
Kommen Sie doch einfach vorbei!
Ihr Team von BEITRAINING Berlin Mitte
Ihr Weiterbildungsspezialist ganz in Ihrer Nähe
Ihr Team in Berlin Mitte
Rolf Hempel
Inhaber und RTC Manager
Rolf Hempel ist der Manager des Trainings Centrum Berlin Mitte.
Herr Hempel war im Werk Ludwigsfelde als Auszubildender, Ausbildungsmeister, Betreuer für die BA-Studenten und den Einsatz der Praktikanten und Diplomanden tätig. In dieser Zeit absolvierte er Fernstudien zum Ingenieur-Pädagogen und zum Diplom-Wirtschaftsingenieur.
Mit dem Wechsel in die DaimlerChrysler Vertriebsorganisation Deutschland (DCVD) übernahm er Organisation, Konzeption, Durchführung von Trainings und Qualifizierungsworkshops für die Berufsausbildung. In der Nachwuchskampagne des Zentralverbandes des Deutschen Kraftfahrzeuggewerbes vertrat er aktiv die Daimler AG.
Herr Rolf Hempel ist zertifizierter Trainer der Daimler AG, Berater für Veränderungsprozesse und hat an verschiedenen Projekten des Bundesbildungsministeriums mitgewirkt.
Als Geschäftsführer ist Herr Rolf Hempel für das operative Geschäft, den Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und die Centerentwicklung in Berlin Mitte verantwortlich.
Er führt dabei sein qualifiziertes Trainerteam und ist für das Managementtraining zuständig. Sein Ziel ist es, die Ergebnisse der regionalen Kundenunternehmen durch die Steigerung der persönlichen Leistungen messbar und langfristig zu verbessern.
Seine Verpflichtung zu effektiven Ergebnissen und langfristigen, vertrauensvollen Kundenbeziehungen ist ihm in seinen vorhergehenden Aufgaben stets ein besonderes Anliegen gewesen und findet hier seine Fortsetzung.
Jennifer Zehner
Assistentin der Geschäftsleitung
Jennifer Zehner ist die Assistentin der Geschäftsführung.</p>
Sie ist verantwortlich für die Organisation und Verwaltung des Trainingscenters.
Frau Jennifer Zehner war bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt und wurde als Assistentin in einer Berliner Hausverwaltung eingesetzt. Im Juli 2007 hat Frau Zehner ihre Ausbildung zur Bürokauffrau am Oberstufenzentrum Banken und Versicherungen in Berlin abgeschlossen und arbeitete anschließend als Praktikantin in einer Arztpraxis an der Rezeption. Zudem absolvierte sie wärend Ihrer Ausbildung ein Praktikum bei der Metro Cash & Carry.
Nun unterstützt sie die Geschäftsleitung bei der Organisation und der Verwaltung des Trainingscenters Berlin Mitte.
030 25 92 488-70 Unsere Referenzen
April 2013
Mag. Bernhard Baumgartner, MBA, RE/MAX Plus St. Pölten, über Seminare für die Immobilienbranche
Januar 2013
Uwe Schaider, bambooo hair + spa, Graz über Erfolgreiche Mitarbeiterführung / Leading Your Team
Dezember 2012
Thomas Verdino, Casa Medica Apotheke & Orthopädie, Graz, über Strategische Unternehmensplanung, BYB
November 2012
Reinhard Löchte, DATAC, Buchführung-mit-Vorsprung, Rheine, über Professionelle Verkaufstechniken, ESS
Oktober 2012
Roland Paar, Spenglerei-Dachdeckerei Paar GmbH, Feldbach/Österreich, über Erfolgreiche Mitarbeiterführung, LYT
August 2012
Michael Wendorff, Geschäftsführer, Mail Boxes Etc 0097, Berlin, über Verkauf- und Servicetraining (QSS, CFS)
August 2012
Birgit Leipold, MJL Technische Software GmbH, Graz, über Strategische Unternehmensplanung
Februar 2012
Dirk H. Eversberg, IBT Energieberatung, Mönchengladbach, über die Zusammenarbeit mit BEITRAINING
November 2011
Gernot und Ingeborg Ortner, Telefunk Ortner, Graz, über Strategische Unternehmensplanung
September 2011
Dipl.-Ing. Ralf Röhr, Reiner Kohlweihe, Geschäftsführer, KRK Computersysteme, Sulingen, über die langjährige Zusammenarbeit
Dezember 2010
Petra Aichele, Steuerberaterin, Eltville, über BBB (Grundlagen der Mitarbeiterführung)
August 2009
Stefan Gandenberger, Autohaus Gandenberger, Pfungstadt, über POP (Effektive Eigenorganisation)
November 2008
Jürgen Hübsch, Architekten Hübsch und Ramsauer, Nürnberg, über BYB (Strategische Unternehmensplanung)
September 2008
Franz Döpp, Eurocat, Darmstadt, über QSS (Professionelle Verkaufstechniken für den Außendienst)
August 2008
Stefan Gandenberger, Autohaus Gandenberger, Pfungstadt, über POP (Effektive Eigenorganisation)
Alle BEITRAINING Referenzen
Unsere Termine im Überblick
Hier erhalten Sie eine Übersicht über unsere nächsten Termine in Berlin Mitte.
Weitere offene Seminare mit dem Schwerpunkt Personalmanagement finden Sie ebenfalls auf der Website der BAUAKADEMIE Berlin.
| Training | Hinweis | Termin | Ort |
| Kundenorientierte Dienstleistung (CFS)-Azubiworkshop | Teil 1 | 08.02.2013 | Berlin |
| Kundenorientierte Dienstleistung (CFS)-Azubiworkshop | Teil 2 | 09.02.2013 | Berlin |
| Grundlagen der Mitarbeiterführung (LYT-BBB) | Teil 1 | 26.02.2013 | Berlin |
| Grundlagen der Mitarbeiterführung (LYT-BBB) | Teil 2 | 27.02.2013 | Berlin |
| People Skills Day (PSD) | 28.02.2013 | Berlin | |
| Aufbau eines starken Mitarbeiterteams (LYT-BYT) | 19.03.2013 | Berlin | |
| Unternehmerworkshop Standortbestimmung (ESW) | 20.03.2013 | Berlin | |
| Unternehmerworkshop Standortbestimmung (ESW) | 22.04.2013 | Berlin | |
| Professionelle Einarbeitung neuer Mitarbeiter (LYT-EOM) | 24.04.2013 | Berlin | |
| Zielsetzung und Erfolgsplanung (APS) | Teil 1 | 26.04.2013 | Berlin |
| Zielsetzung und Erfolgsplanung (APS) | Teil 2 | 27.04.2013 | Berlin |
| Zielsetzung und Erfolgsplanung (APS) | Teil 3 | 28.04.2013 | Berlin |
| Unternehmerworkshop Standortbestimmung (ESW) | 16.05.2013 | Berlin | |
| Trainings- und Coachingtechniken (LYT-TCP) | 28.05.2013 | Berlin | |
| Kundenorientierte Dienstleistung (CFS) | Teil 1 | 29.05.2013 | Berlin |
| Grundlagen der Mitarbeiterführung (LYT-BBB) | Teil 1 | 04.06.2013 | Berlin |
| Grundlagen der Mitarbeiterführung (LYT-BBB) | Teil 2 | 05.06.2013 | Berlin |
| Motivation und Mitarbeiterbindung (LYT-MRP) | 11.06.2013 | Berlin | |
| Kundenorientierte Dienstleistung (CFS) | Teil 2 | 19.06.2013 | Berlin |
| Professioneller Diensleistungsverkauf (SPS)-Modul 1 | Teil 1 | 20.06.2013 | Berlin |
| Professioneller Diensleistungsverkauf (SPS)-Modul 1 | Teil 2 | 21.06.2013 | Berlin |
| Professioneller Diensleistungsverkauf (SPS)-Modul 2 | Teil 1 | 23.07.2013 | Berlin |
| Professioneller Diensleistungsverkauf (SPS)-Modul 2 | Teil 2 | 24.07.2013 | Berlin |
| Organisationsstrukturen für zufriedene Mitarbeiter (LYT-OSF) | 30.07.2013 | Berlin | |
| Zeit- und Aktivitätenplanung (TAP) | 14.08.2013 | Berlin | |
| Unternehmerworkshop Standortbestimmung (ESW) | 14.08.2013 | Berlin | |
| Professioneller Diensleistungsverkauf (SPS)-Modul 3 | Teil 1 | 19.08.2013 | Berlin |
| Professioneller Diensleistungsverkauf (SPS)-Modul 3 | Teil 2 | 20.08.2013 | Berlin |
| Zeit- und Aktivitätenplanung (TAP) | Wiederholungstag | 28.08.2013 | Berlin |
| Business-to-Dialog (b2d) | Teil 1 | 11.09.2013 | Berlin |
| Business-to-Dialog (b2d) | Teil 2 | 12.09.2013 | Berlin |
| Unternehmerworkshop Standortbestimmung (ESW) | 18.09.2013 | Berlin | |
| Kundenorientierte Dienstleistung (CFS) | Teil 1 | 16.10.2013 | Berlin |
| Unternehmerworkshop Standortbestimmung (ESW) | 23.10.2013 | Berlin | |
| Zielsetzung und Erfolgsplanung (APS) | Teil 1 | 25.10.2013 | Berlin |
| Zielsetzung und Erfolgsplanung (APS) | Teil 2 | 26.10.2013 | Berlin |
| Zielsetzung und Erfolgsplanung (APS) | Teil 3 | 27.10.2013 | Berlin |
| Professionelles Telefonmarketing-Outbound | 29.10.2013 | Berlin | |
| Kundenorientierte Dienstleistung (CFS) | Teil 2 | 30.10.2013 | Berlin |
| Strategische Unternehmensplanung (BYB) | Teil 1 | 05.11.2013 | Berlin |
| Strategische Unternehmensplanung (BYB) | Teil 2 | 06.11.2013 | Berlin |
| Strategische Unternehmensplanung (BYB) | Teil 3 | 12.11.2013 | Berlin |
| Strategische Unternehmensplanung (BYB) | Teil 4 | 13.11.2013 | Berlin |
| Unternehmerworkshop Standortbestimmung (ESW) | 18.11.2013 | Berlin | |
| Strategische Unternehmensplanung (BYB) | Teil 5 | 19.11.2013 | Berlin |
| Strategische Unternehmensplanung (BYB) | Teil 6 | 20.11.2013 | Berlin |
| Grundlagen der Mitarbeiterführung (LYT-BBB) | Teil 1 | 26.11.2013 | Berlin |
| Grundlagen der Mitarbeiterführung (LYT-BBB) | Teil 2 | 27.11.2013 | Berlin |
| Unternehmerworkshop Standortbestimmung (ESW) | 17.12.2013 | Berlin |
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